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根据实际工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员6名。现将具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及基本条件、岗位职责

招聘岗位（一）：地震科学系 地下水科学与工程专业实验室实验员 1名

基本条件：

1．学历条件：大学本科及以上学历和学位

2．专业条件：化学、环境等相关专业

3．性别年龄条件：性别不限，35周岁以下

4．能力条件：

1）具有扎实的专业基础及实验操作技能，可熟练操作和维护化学分析类仪器设备，如光谱、色谱、质谱类等仪器，有实际工作经验者优先；

2）具有较强的实验动手能力和学习能力；

3）吃苦耐劳，责任心强；

4）有较强的明升体育_明升体育app|官网平台：意识及团队合作能力；

5．其他条件：符合学院招聘的其他要求。

主要职责：

1．负责实验室所有仪器设备的科学管理和运行维护，保证仪器设备的正常使用。

2．对仪器设备及其配件等的损耗、实验室试剂和耗材的使用进行统计和监管，能根据实验室各类项目需求做好申报采购计划，做好实验室必备耗材的采购、验收等工作。

3．熟悉实验室运维模式，负责实验室日常运营和管理工作。参与实验室的建设和规划。

4．严格执行学院、系实验室管理的各项制度，做到帐物相符，做好实验室各项档案的归档和整理工作。

5．保障实验室的正常运行，能积极与各实验指导教师有效沟通，做好实验课准备工作。

6．负责实验室的卫生和安全防范工作。

7．完成领导交办的其他工作任务。

招聘岗位（二）：外语系 语音实验室实验员 1名

基本条件：

1．学历条件：大学本科及以上学历和学位

2．专业条件：计算机、数学等相关专业。

3．性别年龄条件：性别不限，35周岁以下

4．能力条件：

1）具有扎实的专业基础及实验操作技能；

2）吃苦耐劳，责任心强；

3）有较强的明升体育_明升体育app|官网平台：意识及团队合作能力；

5．其他条件：符合学院招聘的其他要求。

主要职责：

1．负责语音实验室的日常管理和建设工作。

2．负责实验室所有仪器设备的科学管理和维护工作，保证仪器设备的正常使用。每学期对仪器设备的损耗情况做出统计上报。

3. 每学期开学初协同实验教师做好实验课程排课工作，并按照实验课表及实验项目要求提前申报耗材采购计划,认真做好实验课准备工作。

4. 树立服务意识，积极主动与实验课任课教师沟通,做好实验课准备工作。

5. 积极协助任课教师辅导学生实验，保证实验课正常进行，认真填写实验课记录和仪器、耗材使用记录。

6．负责实验室的整洁卫生和安全防范工作。

7. 完成领导交办的其他工作任务。

招聘岗位（三）：体育部 体育场馆管理员 3名

基本条件：

1．学历条件：大学本科及以上学历和学位

2．专业条件：专业不限；

3．性别年龄条件：性别不限，二年以上工作经验，35周岁以下。

4．能力条件：

1）具有扎实的专业基础及操作技能；

2）吃苦耐劳，责任心强；

3）有较强的服务意识及团队合作能力；

5．其他条件：符合学院招聘的其他要求。

主要职责：

1.协助做好场馆内器材和设施管理和维护工作，保证各专项运动器材设施的正常使用；

2.树立服务意识，努力为教学、训练和健身人员提供优质服务。

3.密切关注运动人员在运动中的安全状况，如发生安全事故要及时科学处理；

4.协助做好场馆内的消防安全工作；

5.协助做好场馆环境卫生工作；

6.完成上级交办的其他工作。

招聘岗位（四）：基建处 基建档案管理员 1名

基本条件：

1．学历条件：大学本科及以上学历和学位

2．专业条件：土木工程或工程造价等相关专业；

3．性别年龄条件：男性，35周岁以下

4．能力条件：

1）具有扎实的专业基础及操作技能；

2）吃苦耐劳，责任心强；

3）有较强的服务意识及团队合作能力；

5．其他条件：符合学院招聘的其他要求。

主要职责：

1．基建处2012年以来及今后产生的所有基建文档上传到基建管理系统。

2．做好基建管理系统的后期维护和升级。

3．指导和培训应用基建管理系统的单位和领导。

4．将电子档案移交使用部门、项目主管部门等工作。

5． 协助基建处其他人员办理工程项目前期手续和后期备案手续。

6．作为项目负责人负责小型基建和维修改造项目工作。

7．完成领导安排的其他工作任务。

二、招聘程序及考核方式

（一）招聘工作按报名、笔试、面试、确定人选、签订合同的程序进行。

（二）应聘人员提交个人电子简历到电子邮箱rencai2017@maymayso.com，并填写《编制外工作人员应聘报名表》（电子版可从学院人事处网站“文档下载”栏下载）以下简称《报名表》）送人事处人事科（明德楼307室）。

（三）人事处按照岗位应聘条件对应聘人员进行基本的资格审查，并组织笔试。笔试侧重对应聘人员基本素质的考核，笔试时间一般不少于120分钟。

（四）人事处根据笔试成绩确定进入面试（答辩）及实际操作考核测试环节人员名单。

（五）用人部门负责组织面试。

（六）人事处会同用人部门按照笔试成绩40%、面试及实际操作测试成绩60%的比例计算应聘人员总成绩。用人部门主要依据总成绩提出拟聘人员方案报人事处。

（七）人事处对拟聘人员复查后形成书面材料，提交院务会研究确定聘用人员。

（八）对聘用人员公示无异议后，签订合同办理入职手续。

三、管理方式、待遇

（一）聘用人员为学院事业编制外用人，采取劳务派遣的形式管理，具体管理按《明升体育_明升体育app|官网平台编制外人员管理暂行办法》执行；

（二）学院依属地政策为聘用人员缴纳社会保险；

四、其它有关事宜

（一）报名截止时间：2017年9月15日下午18:00。

（二）报名地点：明升体育_明升体育app|官网平台人事处（明德楼307室）。

（三）笔试时间、地点等另行通知。

（四）联系地址：北京东燕郊明升体育_明升体育app|官网平台人事处

联系人：陈老师

联系电话：010-61596171

明升体育_明升体育app|官网平台人事处

2017年9月6日